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wyo | 2019-01-22 | 阅读(882) | 评论(22)
中软国际笔试经历:中软国际昨天在武大搞宣讲和现场笔试,两个方向,一个是国内外包,一个是国外外包,国外外包今天是全英文的面试,我觉得自己英语还行,就选了后者,后来才后悔莫及。【阅读全文】
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l0p | 2019-01-22 | 阅读(382) | 评论(699)
这里小小介绍一下,HR岗位一般最后是没有HR面的,最后一面是总监面和HR面结合,即一位HR总监跟你solo。【阅读全文】
ms1 | 2019-01-22 | 阅读(77) | 评论(218)
gmt | 2019-01-22 | 阅读(356) | 评论(557)
他说他们决定再考量一下,我说为什么,他说因为我给他打这个电话的感觉就是我手里有别的OFFER没谈成所以想先把亚信拽着,亚信这么大的公司被选择很不舒服,而且说我还打算考博(我记得当时他还笑话我说考博什么的,我明白的告诉他我不考了所以找工作了),很不稳定,以及我太看中薪酬了,价值观有问题,哦,还有我说LEADER李说亚信工资涨幅不大(我发誓我没说是李经理说的,我只是说我在网上看到的,就问了一下,你本来就是来跟我谈这个待遇的,我有问题还不问还装矜持啊!!!),太小看他们亚信了,诸如此类的.他说他作为HR有必要提醒一下经理。【阅读全文】
u0u | 2019-01-21 | 阅读(101) | 评论(275)
不负有心人,我在北京面试的第一家公司就签我了,待遇不比联动优势差,当天果断跑联动优势将我的三方协议取回,心想再也不跟这公司扯上任何关系。【阅读全文】
t0h | 2019-01-21 | 阅读(426) | 评论(248)
总之就是专扣这段实习的细节啦,大家如果有过类似工作经验的话,一定要在面试前仔细回忆自己都做过什么、自己如果写过report的话具体都写了啥、对自己客户所在的行业要有一定认知、有自己的结论,同时对自己所在公司架构要比较清楚(可能需要你介绍一下背景)。【阅读全文】
tqm | 2019-01-21 | 阅读(920) | 评论(365)
如果想走consulting的,还是要多积攒一些专业的实习经验,然后多看相关书籍,锻炼思考问题的能力。【阅读全文】
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9ne | 2019-01-21 | 阅读(550) | 评论(611)
到了下午,我三点二十到了会议室,一看那里已经有20多人了,都在填表格,里面负责招聘的那个男HR见我也给我一张表格,可一摸口袋忘带笔了,看见别人都在写,自己像傻子一样看着好傻,于是自己自作主张去隔壁会议室借了一个笔就写了起来。【阅读全文】
8gc | 2019-01-20 | 阅读(879) | 评论(394)
有些朋友们说笔试时如果是主动提交的,笔试成绩超过50就能进下一轮,被动提交的话得要60分,这个情况么我不太清楚,周围同学没有发生这个情况,不过大家最好抓紧时间主动提交。【阅读全文】
8rs | 2019-01-20 | 阅读(16) | 评论(947)
微创雇用人才,更重视其潜力而不是经验,因为善于学习、乐于学习的人总能够获得经验,而有经验的人并不是每个都具有足够的能力提升空间所以大学应届毕业生也能从微创这里获得丰富的从业机会。【阅读全文】
w8n | 2019-01-20 | 阅读(837) | 评论(708)
2.负责项目模块的需求讨论,软件设计,编码,以交付高质量的系统管理软件。【阅读全文】
9ws | 2019-01-20 | 阅读(559) | 评论(37)
还问了如果给一只笔给我该怎么测。【阅读全文】
c7y | 2019-01-19 | 阅读(818) | 评论(867)
交流后发现,亚信原来都是这个路子......这到底是为什么呢?发誓,说过的一切100%真实,给后来人分享一下吧!【阅读全文】
su7 | 2019-01-19 | 阅读(79) | 评论(359)
由于合并之后的OneGBS,所以CIC一起招聘,薪酬也由原来14薪变成13薪(不过别担心,总年薪不会低的)Technologyconsultant是以前GDC招的consultant,一般招聘对象集中在武汉、大连、上海的一些本二院校(校名带“学院”的),也是13薪,薪酬比较低,(具体数字不透露,网上有描述)。【阅读全文】
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